職場における一番の悩みは仕事の量や質ではなく、人間関係です。
どうしてかといいますと、１０人いれば１０人考え方が違うからです。
これは人間社会において変えることのできない事実です。
ですからニュートラルに受け止めるしかありません。
相手の言い分ばかり聞いているとこっちがストレスを受けます。
逆にこっちが相手に意見を押し通すようなことをすれば嫌われます。
妥協点（間合い）をとることが重要だと思います。
相手の言い分を半分受け入れ、こっちの意見も半分受け入れてもらう。
そのことにより、信頼関係ができます。
